云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱:滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán))于2014年4月23日注冊(cè)成立,是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)并授權(quán)滇中新區(qū)管委會(huì)履行國(guó)有企業(yè)出資人義務(wù)和行使國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本100億元。滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)全資6家、控股6家、參股27家、委托管理公司2家。截至2023年12月31日,集團(tuán)總資產(chǎn)393.50億元。
在新區(qū)黨工委、管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)全面落實(shí)新區(qū)“一點(diǎn)一極兩區(qū)”戰(zhàn)略定位,聚焦空港國(guó)門(mén)商旅區(qū)及小哨國(guó)際新城開(kāi)發(fā)建設(shè),明確城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、商貿(mào)文旅、交通科技三大業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展,著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和現(xiàn)代企業(yè)治理能力。為充實(shí)人才隊(duì)伍,增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力,優(yōu)化和激活人才隊(duì)伍潛力,提升公司改革發(fā)展和市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力,滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則、基本條件
(一)招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,學(xué)歷與能力同等要求的原則;按照適用、精干、高效,人員配置均衡的原則。
(二)基本條件
1. 有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,能自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度;
2. 堅(jiān)持原則,公道正派,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,工作踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
3. 身體健康,心理素質(zhì)良好,無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違法違紀(jì)和失信等不良記錄;
4. 不在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間,不存在違反黨紀(jì)政紀(jì)處分相關(guān)規(guī)定情況的;
5. 具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位;
6. 與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.吸毒人員及被人民法院納入的失信被執(zhí)行人;
5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘21個(gè)崗位,共計(jì)24名工作人員,具體崗位及要求詳見(jiàn)《云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》(見(jiàn)附件)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
公告發(fā)布時(shí)間為2024年11月8日至2024年11月12日(5日)。招聘公告在前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://yndzjt.com/)進(jìn)行發(fā)布。考生自行登錄上述網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息,請(qǐng)考生關(guān)注第三方后續(xù)通知,因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2024年11月8日至2024年11月12日17:00,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接(https://jsj.ink/f/WhtZtN)進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。
2.報(bào)名流程
(1)點(diǎn)擊報(bào)名鏈接(https://jsj.ink/f/WhtZtN)進(jìn)行報(bào)名。
(2)填寫(xiě)報(bào)名信息并按要求上傳相關(guān)材料:免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn))、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料以及其他自薦材料等。
注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位;本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。
(三)資格初審
資格初審由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)負(fù)責(zé),請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。若崗位未開(kāi)考,可結(jié)合崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì),面試結(jié)束后,視面試實(shí)際情況,可從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。
(四)筆試
1.筆試方式。
筆試由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)負(fù)責(zé)組織實(shí)施??荚嚥扇¢]卷的方式進(jìn)行,滿分100分。筆試不指定考試范圍,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加。
3.準(zhǔn)考證打印。
資格初審合格的報(bào)考人員,由第三方招聘機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)發(fā)送準(zhǔn)考證至報(bào)考人員個(gè)人郵箱,報(bào)考人員自行從郵箱內(nèi)下載并打印。
4.筆試成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后在前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://yndzjt.com/)公布筆試成績(jī),同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,公示期3天。
(五)資格復(fù)審及職業(yè)性格測(cè)試
1.資格復(fù)審
按照筆試成績(jī)從高到低的順序,按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,若確定進(jìn)入資格復(fù)審的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審;若未達(dá)5:1比例的,則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ);若無(wú)遞補(bǔ)人員,則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件各一份:
(1)身份證或其他有效身份證明材料;
(2)招聘崗位所需要的學(xué)歷證明材料;
(3)證明本人工作技能的職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)等級(jí)證書(shū);
(4)證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同等材料;
(5)崗位要求的其他證明材料。
資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.職業(yè)性格測(cè)試
進(jìn)入資格復(fù)審的考生同步進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試。
(六)面試
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人員,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試;若比例不足5:1的,則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ),無(wú)遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開(kāi)展面試。
1.面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,滿分100分,成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù);
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。
綜合成績(jī)按從高到低的順序排序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,若綜合成績(jī)相同,則取面試成績(jī)高者進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)低于60分者,不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),若崗位面試人員面試成績(jī)均低于60分,可從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。
考生綜合成績(jī)?cè)谇俺虩o(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://yndzjt.com/)公示,公示期3天。
(八)考察
按綜合成績(jī)從高到低的順序排序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員,由第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)(前程無(wú)憂)針對(duì)考察人員的個(gè)人基礎(chǔ)信息核實(shí)、教育背景核實(shí)、不良記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突等情況進(jìn)行考察,并復(fù)核報(bào)考資格條件。
對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ),并按流程開(kāi)展補(bǔ)錄工作。本次招聘設(shè)置遞補(bǔ)期限,在擬錄用人員公示發(fā)布后90天內(nèi),可根據(jù)崗位入職人員情況,按照綜合成績(jī)順延進(jìn)行遞補(bǔ);若崗位無(wú)合適考察人員,可結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求和應(yīng)聘者綜合素質(zhì),從要求相似的同類型崗位中進(jìn)行相互調(diào)劑。
(九)擬錄用人選確定
按照滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)決策制度和流程,確定擬錄用對(duì)象。
(十)體檢
考察通過(guò)人員進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核,體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,按有關(guān)規(guī)定處理,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺,經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按流程開(kāi)展補(bǔ)錄工作。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(十一)公示
擬錄用對(duì)象體檢合格確定為擬錄用人員,在前程無(wú)憂昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)和云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://yndzjt.com/)上公示,公示期3天。
(十二)錄用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員,按程序辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查實(shí),取消應(yīng)聘資格,已錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。公開(kāi)招聘期間,請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注招聘公告、公示等有關(guān)信息,保持所提供的通訊方式通暢,因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(三)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書(shū)。
(四)招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂昆明頻道發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。
本公告最終解釋權(quán)歸云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司。
五、紀(jì)律及監(jiān)督
(一)本次招聘由滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。
(二)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及其近姻親關(guān)系的,按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定,失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
附件:云南省滇中產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表